{"id":18,"date":"2021-11-30T13:54:38","date_gmt":"2021-11-30T13:54:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kathrin-goetz.de\/?page_id=18"},"modified":"2022-11-13T10:34:56","modified_gmt":"2022-11-13T10:34:56","slug":"empathie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kathrin-goetz.de\/empathie\/","title":{"rendered":"Empathie"},"content":{"rendered":"[vc_row full_width=“stretch_row“ css=“.vc_custom_1638900255685{padding-top: 50px !important;}“][vc_column]
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Wertsch\u00e4tzung ist f\u00fcr mich der am meisten untersch\u00e4tzte Unternehmenswert.<\/span><\/div>
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\"\"<\/div><\/figure>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=“top-200″][vc_column width=“2\/5″]
0<\/span>%<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
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<\/div>[vc_column_text el_class=“blue“]aller Arbeitnehmer:innen in Deutschland haben keine oder nur eine geringe Bindung zu ihrem Arbeitgeber:innen![\/vc_column_text]
<\/div>[vc_column_text]Die Folgen sind kostspielig: hohe Fluktuation, h\u00e4ufiges Einarbeiten des neuen Personals, gest\u00f6rte Abl\u00e4ufe und Prozesse. Gemeinsam schaffen wir es, diesen Kreislauf zu stoppen, Ihren Mitarbeiter:innen Wertsch\u00e4tzung zu schenken und sie dadurch an Ihr Unternehmen zu binden.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/5″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ css=“.vc_custom_1638901511705{background-color: #5880a5 !important;}“ el_class=“top-200 padding-top-200 padding-bottom-200″][vc_column]
Ihre Vorteile:<\/span><\/div>
Aufgrund meiner Erfahrung wei\u00df ich, wovon Sie sprechen. Ich helfe Ihnen, die Ursachen der Herausforderungen zu identifizieren und Wege zu finden, diese zeitnah und nachhaltig zu ver\u00e4ndern.<\/span><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ css=“.vc_custom_1638901533329{background-color: #f6f6f6 !important;}“ el_class=“padding-top-200 padding-bottom-160″][vc_column]
Meine Leistungen:<\/span><\/div>[vc_row_inner remove_bottom_col_margin=“true“][vc_column_inner width=“1\/3″]
01<\/div><\/div>

Ich unterst\u00fctze Sie dabei, Ihr eigenes F\u00fchrungsverhalten zu reflektieren.<\/h2><\/div><\/div>
02<\/div><\/div>

Ich lade Sie und Ihre Mitarbeiter:innen nicht nur ein, sinnorientiert zu wachsen. Ich erMutige und inspiriere Sie dazu!<\/h2><\/div><\/div>
03<\/div><\/div>

Ich mache Sie zum Lieblings-Chef, ohne Everybody\u2019s Darling sein zu m\u00fcssen.<\/h2><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/3″]
04<\/div><\/div>

Ich \u00fcbersetze Ihre Themen so, dass alle Beteiligten Ihres Betriebs die gleiche Sprache sprechen und Ihre Botschaften richtig verstehen.<\/h2><\/div><\/div>
05<\/div><\/div>

Ich coache Sie, wie Sie sich und Ihr Team immer wieder neu motivieren k\u00f6nnen.<\/h2><\/div><\/div>
06<\/div><\/div>

Ich zeige Ihnen, wie Ihre Human Ressources den Unterschied in der Branchen machen k\u00f6nnen.<\/h2><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/3″]
07<\/div><\/div>

Ich verbessere zusammen mit Ihnen das Betriebsklima und schaffe eine gute Arbeitsatmosph\u00e4re.<\/h2><\/div><\/div>
08<\/div><\/div>

Wir st\u00e4rken gemeinsam Ihre Mitarbeiter:innen, das Ergebnis ist die Bindung und Loyalit\u00e4t zu Ihrem Unternehmen<\/h2><\/div><\/div>
<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner remove_bottom_col_margin=“true“ el_class=“top-100″][vc_column_inner width=“1\/4″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/4″]
Weiter zu Expertise<\/span><\/a><\/div> [\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/4″]
Weiter zu Empathie<\/span><\/a><\/div> [\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/4″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row_content“ remove_bottom_col_margin=“true“ css=“.vc_custom_1639175637320{background-color: #5880a5 !important;}“ el_class=“padding-top-200 padding-bottom-200″][vc_column]
Ich sehe gerade Ihre fragenden Blicke, die wohl bedeuten sollen:<\/span><\/div>
Das kann ja jeder behaupten.<\/span><\/div>
Stimmt, aber ich kann es auch beweisen.<\/span><\/div>
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\"\"<\/div><\/figure>[vc_column_text el_class=“white center“]Klicken Sie doch mal hier und lesen Sie, wie empathisch mein Team
\nund ich zu meinem Abschied von unseren G\u00e4sten reflektiert wurden.[\/vc_column_text]
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